好些同学问我，去大公司好，还是小公司好，在这里粗浅的说说我的观点：

如果是刚毕业的大学生，还是建议去大公司，大公司制度完善、工作流程化、高效、在大公司可以学习更多的东西，不止能力、技能，还包括眼界、人脉等等（甚至离开大公司后很多年，和别人提起在大公司工作过，然后会得到别人赞许）。当自己对一些事物有了自己的判断、价值体系之后，就可以按照自己的想法，继续在大公司，或者去小公司

如果刚毕业的大学生能力不足，进不去大公司，是不是就没办法提升了呢？当然不是！选择规模小，成长性好的公司。小公司工作会给人惊喜，让人保持新鲜感，更重要的是可以在年轻的时候就开始积累到各种经验，比大公司的毫无存在感要快乐多了。

===========以上是我的粗浅观点，下面是在网上摘录的观点，大家参看下============

何潇 产品设计师

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我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:

1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。

2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。

3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。

4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。

5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)

6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。

Ivankong 纺织服装、纺织新材料，爱好心理学

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上面前辈说了很多观点，总结一下：

针对小公司

1. 小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。

2. 小公司里，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以做多面手，但前提是你得有能力承担。

3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，专心做事。对于一个有冲劲，想闯想拼的人来说是很好的选择。

但以上的优势都是基于：所谓的小公司必须是一个发展良好的团队；Boss自己必须是一个能独当一面，会用人、惜人的人；而且公司所从事的工作最好是靠创造能力来成长的，不然会因为资源缺乏、制度不完善等原因而停滞不前。

在公司中

1. 大公司因为有着完善的管理体系，制度规范，对于刚毕业的学生来说，如果觉得自己人际交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。

2. 大公司大多经历很多年的历练，企业文化较丰富，再加上良好的工作环境，适合于想要稳定，需要沉淀的学生。

3. 大公司有一整套标准的体系结构，明显的平台优势，因此对于员工的职业发展规划也较为清晰。

所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。

张起灰 欢迎扫我头像，插队提问

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凡事无法一概而论，以下8组描述是纵向一一对应的，题主可以根据自己的情况选择。

大公司：勾心斗角的，谋求发展的，起点或跳板，准备养老的，最适合第一份和最后一份工作。

小公司：低头做事的，低头赚钱的，迂回升职的，自主创业的，适合除第一份工作以外的工作。

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